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本報訊（記者 曹天偉） “這里什么設施都很齊全，就像在家一樣。”11月15日，談起在開發區人才公寓的生活感受，山東復盛泉環?？萍加邢薰締T工馬欣直言，人才公寓給了自己家一般的歸屬感。
馬欣去年從山東科技大學碩士畢業后，入職山東復盛泉環?？萍加邢薰?，成為一名技術員。入職不久，開發區就為她提供了免費的人才公寓，并每月發放2000元人才生活補貼，這讓她決定安心在聊城發展。目前，開發區已在城區中心區域建設了140套人才公寓，單套面積在60到120平方米之間，并配齊家具家電等生活設施，讓各類人才“拎包入住、無憂生活”。截至目前，我市通過新建、配建、劃轉、購買、租賃等方式，籌集人才住房2140套，為人才引得來、留得住提供了堅實保障。
實施人才安居工程，是我市聚才引才留才的系列舉措之一。今年以來，我市出臺“人才新政35條”，服務范圍由頂尖專家擴大到普通高校畢業生和企業技能人才，涉及人才住房、人才補貼、子女教育等多方面，全方位優化人才發展生態。自9月份新政發布以來，已經吸引6000余名高校畢業生來聊就業創業。
在聚才引才留才的過程中，我市各級各部門結合自身優勢，打造各具特色的人才服務品牌。高新區健全完善“金月季人才服務機制”，在“引、用、育、留”方面為各類人才提供全流程服務。同時，高新區深化與聊城大學的產教融合、校企合作，靈活運用“人才+項目”、“訂單式”培養等方式，合力培育一批高技能人才。
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